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中国青年报客户端讯（实习生张芸倩中国青年报·中国青年网记者王聪聪）“中国电子签名市场虽然渗透率不到1%，但是有着%的复合增长率。”法大大创始人兼CEO黄翔，在10月15日的举办的“新契象·大不同——首届中国电子合同大会暨法大大战略发布”上提及一组对比数据，美国的电子签名市场渗透率为10%，但复合增长率仅为30%。
中国电子认证服务产业联盟秘书长、工信部赛迪网络安全研究所所长刘权在现场表示：“电子合同、电子签名是电子认证服务业的核心，随着技术成熟、政策认可、市场需求苏醒，电子合同、电子签名的大规模应用即将迎来爆发。”
传统的合同签署需要起草、审核、盖章、保存等流程，难以适应人员流动频繁，交易数量增大，权益保护意识增强等社会现实。以人力资源领域为例，传统合同难以解决人员地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等问题。北京人力资源服务行业协会党委书记张宇泉认为，电子合同的便捷、安全、合规能为人力资源服务行业建立专业化、信息化、产业化、国际化体系提供可能。
电子合同在推动企业合同签署合法合规方面也起着重要作用。中国政法大学仲裁研究院秘书长兼副院长姜丽丽表示，在数字化场景下，数字经济领域的合同纠纷解决机制发展尚不完善，但注重公信力建设的在线仲裁依然是在线争议解决的重要途径和发展趋势，而电子合同是纠纷预防和解决的基础服务设施。
针对不同企业的合同需求，法大大提出“三朵云”产品战略，逐步构建“从工具到平台——连接契约场景的云生态”服务体系，为企业提供以电子合同为核心的全链条服务体系。
黄翔表示：“我们希望通过互联网技术和法律的结合，让合同的制作、签署及管理变得更加便捷、安全与合规，为此我们在产品和服务上不断创新和迭代。”
大会还发布了《电子劳动合同蓝皮书》《“实槌”电子证据保全蓝皮书》《法大大服务蓝皮书》，同时颁发了“中国电子合同应用标杆企业”奖。
