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10月22日，记者从银川市纪委监委了解到，前三季度，银川市纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理人次，其中充分运用第一种形态批评教育帮助人，占比达89.1%，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，由惩处“极少数”转向管住“大多数”。
据介绍，银川市纪检监察机关充分运用容错纠错机制，按照“教育为主、提前预防、事前监督”的原则，加强源头预防，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，推动“小病”快治、小错即纠，切实把问题制止在萌芽状态，防止党员干部小问题演变成大问题。在监督执纪问责和监督调查处置中，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私等情形，善待试错者、宽容失败者，切实为先行先试、勇于担当和想干事、能干事的干部保驾护航。已先后为4名干部容错，为16名受诬告党员干部澄清正名，实现了政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
前三季度，银川市纪检监察机关先后回访教育受处分党员干部人。建立与组织部门沟通协调机制，将5名受党政纪轻处分后能够认真悔改且表现突出的干部推荐给组织部门，其中一名乡镇党委书记已被提拔为县区常委，树立了正确用人导向，激励了党员干部干事创业的精气神。（新消息报记者 张雪梅）
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