本报讯 (记者 陈秀梅)3月24日,记者从自治区总工会了解到,目前全区已建会企业的集体协商建制率达93%以上,全区80多个行业开展集体协商,5市百人以上已建会企业工资增长7.3%,人均工资增长176.7元,覆盖职工28万余人
据介绍,近年来全区各地工会在抓好企业集体协商的同时,大力推进行业、区域集体协商,推动形成“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的层次分明、协调配套的集体协商工作推进体系各级工会组织还注重把开展行业集体协商作为破解中小企业集体协商难题、扩大集体协商覆盖面、增强集体协商质量和实效的重要突破口,引导行业集体协商从建筑建材业、餐饮服务业等劳动密集型行业向高端服务业、高新技术产业等知识密集型行业延伸同时,推进世界500强在宁企业新消息报电子成功建制,对其他各类企业起到了很好的示范带动效应这样的“宁夏经验”得到了全国认可
今年2月,由石嘴山市总工会牵头建立了一支由法律专业人员、劳动保障工作者、工会干部等构成的企业工资集体协商指导志愿服务队,指导企业和职工代表开展工资集体协商,搭建起企业和职工沟通的桥梁,进一步协调劳动关系,化解劳动纠纷,促进石嘴山市经济社会和谐发展目前,石市共有企业工资集体协商指导志愿者207人据相关人员介绍,工资集体协商是一项政策性、专业性很强的工作,个别指导员掌握的知识面不够,存在“不敢谈、不会谈”等问题此次成立的志愿服务队将采取“授课+实操+培训”的方式,提升工作能力,全面推进石嘴山市企业工资集体协商提质增效,促进分配银川新消息报电子制度改革,使广大职工与企业共享发展成果、共担经营风险据统计,2015年,石市组建工会的企业共有1813家,建立工资集体协商制度的企业有1686家,建制率达93%,签订集体合同780份,签订率达92.6%,覆盖企业1649家,覆盖职工80369人;签订工资集体专项合同734份,签订率达90.1%,覆盖企业1643家,覆盖职工79228人今年,石嘴山市将充分发挥志愿服务队的作用,加强企业工资集体协商工作,扩大受益群体,计划受益群体达8万余人目前,我区行业工资集体协商工作在全国行业集体协商工作座谈会上进行了经验交流
2015年,银川市总工会在全区首创实行“364”(三级聘任、六个到位、四项制度)管理模式,规范自治区级、银川市级、县(市)区“三级”聘任模式;落实指导、培训、协商、调研、督查、宣传“六个到位”;完善考核激新消息报广告代理励、定期培训、联系沟通、分片包干“四项制度”,强化指导员队伍建设截至目前,银川市已建立了230人的职工工资集体协商专(兼)职指导员队伍,在20多个行业13503个单位中开展工资集体协商,受益职工26.8万人,工资集体协商签订率达87%,同比2014年同期提高了7个百分点
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