▼本文由亚盟金融（FinEXAsia）联合创办人及首席投资长林彦君女士撰写，刊载于年8月13日出刊的台湾《工商时报》名家评论专栏。
最近金融科技很热门。继香港发出八张虚拟银行执照之后，台湾近日也发出三张纯网上银行执照，紧接着是新加坡，预计发出五张数字银行执照。已获得执照的虚拟银行进入紧锣密鼓招兵买马阶段，加上现有金融科技业者、传统银行的金融科技业务与部门也正在积极招募，金融科技人才俨然成为最热门、最抢手的新时代金融人才。与此同时，德意志银行削减全球近个工作职位，汇丰银行组织再造，可能会删减许多不再需要的业务岗位。所以，金融人才的核心价值，转变了吗？金融科技是近几年全球最受瞩目的产业，且未来成长仍充满爆炸性。根据国际调研公司CBInsights调查，金融科技公司去年（）从全球投资者手中创纪录的筹集了.7亿美元，比年增长了％。各区域中，则以亚洲规模成长最快速，年交易数量增幅比上一年增长38％，金额为.5亿美元，创下记录。预期未来金融科技技术与业务发展将更为广泛，有机会再创新高。金融科技掀变革金融业须打造多样人才队伍科技的确让金融服务业的样态不同，因此，金融业需要的人才也跳脱以往金融、会计、管理等背景而越来越多元，现在的金融业必须广纳所需要的人才，形成一支比起以往更多样化、更充满包容性的人才队伍。全球金融服务巨头富达金融集团去年10月成立的富达数位资产（FidelityDigitalAssets）部门，最近一口气公布10个职缺，其中有5个职位要求具备网络安全、区块链架构、用户界面设计等方面的技术背景。此外，富达还招聘了负责比特币交易、服务交易托管和结算的分析师。另一家国际金融服务巨头贝莱德（BlackRock）也在去年成立了人工智能实验室（AILabs），聘请30名数据科学家组成团队。身为金融科技资产管理平台的亚盟金融，从一成立就融入大量科技DNA，目前约50位员工中，半数有科技背景。光有专业不够新金融人才须具备四大特质百年以来，金融业的变动向来是缓慢的，虽然在漫长的金融服务历史上，金融产业从未停止动荡，但是鲜少有像金融科技这样在金融服务与所需人才中，掀起剧烈改变。为迎接这样的变革，所需的金融人才也与以往大为不同。我们认为，新时代金融人才除需具备相关专业与技能，还需拥有下列特质：01
懂得跨领域学习，建立跨界能力
金融科技涵盖的知识领域比传统金融更多元，保持好奇心和热情，乐于跨领域学习，是新时代金融人才自我成长，以及跟随金融科技发展一起成长的关键。无论你有哪一个领域背景，通过团队合作与专案参与，从中学习不同产业知识和不同科技领域的经验，才能长期保有融合金融与科技的跨界能力。02
具备强烈的企业家精神和主动性
无论是金融科技企业还是传统金融业，面对发展中的新样态金融服务，几乎都是边做边调整，许多领域仍处在开发与探索中，谁也无法确知最终样貌为何，而变动之中总是充满挑战，新时代金融人才需要有强烈的企业家精神，以及主动性，而不是等着交办，或延循过往模式继续做下去。03
具备以客户为优先的思维
传统上，金融机构的思维是节省成本与降低风险，不过金融科技重视的是客户体验，以客户需求为优先，强调提供客户愉快、便利的服务体验，新时代的金融人才要有优先解决客户问题的心态。04
拥有敏捷思维，快速行动
拥有百年根基的金融业，许多业务模式已经行之有年，企业文化偏向稳定，在金融科技洗礼下，这样的文化面临挑战，金融业必须以更快的速度迎合客户需求。以往一个新产品与服务可能经过9个月或1年的时间准备后推出，现在从产品规划到上市，可能短则3个月就要完成，速度快与思维敏捷成为金融科技下从事金融服务的常态。现在，正是金融科技产业风起云涌时，人人都有打造不一样的金融、开创未来金融的机会，何不带着你的创意与想法，一起来大展身手，开创金融产业新的一页。★★★香港亚盟金融征才中长按扫码，加入我们★★★香港亚盟金融《台湾工商时报》专栏更多精彩评论，扫码详见北京中科白癜风医院价格哪家治疗白癜风专业