宁夏师范学院公开招聘急需紧缺高层次人才
日前，宁夏师范学院发布公告，公开招聘急需紧缺高层次人才，其中，博士21人，硕士1人。具体如下：
引进高层次人才范围和条件一、杰出人才
中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士；国家自然科学奖一等奖获得者（主持人）、国家技术发明奖一等奖获得者（主持人）、国家科技进步奖一等奖获得者（主持人）；国家级教学成果特等奖获得者（主持人）；其他经学校综合认定达到杰出人才标准的杰出人才。
二、领军人才
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选；国家自然科学奖二等奖获得者（主持人）；国家技术发明奖二等奖获得者（主持人）；国家科技进步奖二等奖获得者（主持人）；国家级教学成果一等奖获得者（主持人）；海外著名大学教授；其他经学校综合认定达到领军人才标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。
三、拔尖人才
“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家；“国家优秀青年科学基金”获得者；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”第三层次人选；教育部“长江学者奖励计划”青年学者；国家级教学成果二等奖获得者（主持人）；国家级或国基金重大、重点项目主持人；海外著名大学副教授；其他经学校综合认定达到拔尖人才标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。
四、青年优秀人才
一类：年龄一般在45周岁以下，博士学位获得者，并满足下列条件之一者：
1.国内知名大学、科研机构具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生或出站博士后，主持国家级科研项目1项，并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇；
2.具有3年及以上海外从事科研工作经历的博士研究生，主持省部级科研项目1项，并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇；
3.夫妻双方为博士研究生，专业均符合学校学科需求，并主引者以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇；
4.博士研究生毕业5年内，并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文5篇。
二类：年龄一般在40周岁以下，具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生，或以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文2篇的博士研究生。
三类：年龄在40周岁以下博士研究生。
以上应聘者成果如有交叉或未被列入者，如课题、奖励、发明专利、著作、译著等，由各用人单位根据其成果质量和学术潜力综合比对，以确定其人才类别。
引进人才待遇报名方式
报名采取现场或电子邮箱报名的方式进行。报名时间为：年11月8日8:30至年12月20日18:00，现场报名和电子邮箱报名均须在以上规定时间内报名。
1.招聘现场洽谈报名。应聘者与招聘单位在招聘现场洽谈，并携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片交由招聘单位审核，并填写《宁夏年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》。
2.电子邮箱报名。应聘人员在规定的报名日期内将本人报名表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等（以“姓名+应聘岗位+岗位代码”命名）发送至宁夏师范学院人事处邮箱：nxsfxyrsc
. 3.现场报名。应聘者可以到宁夏师范学院人事处办公室报名。地址为：宁夏固原市原州区宁夏师范学院办公楼室。联系人：刘老师
联系－
电子邮箱：nxsfxyrsc
. 人事处网址： 单位 邮政编码：岗位计划灵武市公安局公开招聘公安辅警人员
因本单位工作需要，现面向社会公开招聘辅警人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘对象及条件（一）招聘对象面向银川市辖区及灵武市周边公开招聘公安辅警9名，（岗位要求详见附件一）。年龄18-25周岁（年龄计算截止时间为年10月1日）。（二）招聘条件报考人员应具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；2.遵纪守法、作风正派、热爱公安工作、责任心强，无违法犯罪记录，有一定的保密意识；3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识；4.身体健康，五官端正，无传染性疾病，左右矫正视力5.0以上；5.男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，不得有纹身、不得有U型腿，体态匀称；6.具有全日制大专以上文化程度,退伍军人文化程度可放宽至高中文化，年龄放宽至30岁，同等条件下可优先录用。有下列情形之一者，不得报考：1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.本人家属成员或近亲属曾因故意犯罪被判处刑罚的；3.本人家属成员或近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策的；5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6.曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；7.曾被吊销律师、公证员职业资格证的；8.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；9.曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；10.从事辅警工作合同未满擅自离职的；11.有较为严重的个人不良信用记录的；12.其他不适合从事警务辅助工作的。二、招聘程序（一）报名与资格审核报名时间：年11月8日至14日（上午：9:0-12:00；下午14:00-17:30受理报名）。报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼会议室（灵武市西平东路东苑小区北门口）联系-本次报名采用现场报名方式，报名时须持本人身份证、户口本、毕业证原件进行现场确认（大专以上学历须提供学信网教育部学历证书电子注册备案表），并附复印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片5张，本人户口所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明1份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件及复印件1份。经资格审核符合报考条件的，填写《灵武市人力资源有限公司招聘辅警报名表》（附件二），并进行体检。报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程。一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格。（二）体检1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费由报考人员个人承担；2、体检合格人员参加体能测试，报考者对体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准；3、报考者如在规定时间内未按要求完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。（三）体能测试1.参照《公安民警体育锻炼评分和标准（公安部）》测试：10米×4往返跑、1分钟俯卧撑、米跑，分值为分，各单项成绩占比33.33%；2.体能测试结束后，按照体能测试合格线确定参加笔试人员。体能测试时间、地点另行通知。（四）理论考试1、理论考试内容为党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、《刑法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察法》、《人民警察纪律条令》，分值为分；2、考生参加理论考试须携带居民身份证及黑色墨水笔；3、理论考试结束后，按照招聘岗位人数1:2的比例招聘由高分到低分确定参加面试人员。理论考试时间、地点另行通知。（五）面试1、面试采取结构化方式进行，重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等综合能力；2、面试作答时间每人不超过10分钟，分值为分；3、考生参加面试须携带居民身份证、准考证。面试时间、地点另行通知。（六）总成绩的计算考试总成绩=体能测试成绩×30%+理论考试成绩×30%+面试成绩×40%。三、公示及聘用（一）根据应聘者考试总成绩排名，提出拟招聘人员名单，在“平安灵武”武汉白癜风研究所北京治疗白癜风哪里医院疗效最好