点击标题下面的蓝色字体即可 六旬老人被撞倒肇事者是代驾司机
事发那天晚上，六旬老人陶某骑着电瓶车由西向东经过浦东周浦镇旗杆村葡萄路时，被一辆由北向南行驶的小轿车撞翻在地。交警认定，小轿车没有让右侧车辆先行，应当承担事故的全部责任。小轿车属于鲁能集团有限公司上海分公司员工潘先生，而当时开车的是代驾司机赵先生。
事发后，陶某住院16天半，医药费花了3.6万余元。经鉴定，他因交通事故受伤，导致左膝、踝关节活动受限，评定为十级伤残。
据悉，事发当晚，潘先生在周浦镇旗杆村一饭店吃饭后，通过亿心宜行公司运营的“e代驾”联系了代驾服务，亿心宜行公司接单后将信息发给代驾司机赵先生。
老人索赔遭遇“踢皮球”
事发后，陶某找到肇事司机赵先生。赵先生说，代驾属于职务行为，赔偿责任应由亿心宜行公司承担。亿心宜行公司则说，公司仅通过“e代驾”软件提供信息，由被代驾人自由选择代驾人，服务完成后，由被代驾人与代驾人直接结算费用，公司仅收取每单5元至20元的信息费用，赵先生不是公司员工，事故责任应由他自行承担。事发后，公司从人道主义出发，垫付了3.59万余元。
年10月，陶某一口气将代驾人赵先生、车主单位、平安财险上海分公司告到了浦东法院，请求判令赔偿医药费等11.79万余元，先由平安财险上海分公司依次在交强险及商业三者险的责任限额范围内赔偿，不足部分由赵先生及车主单位承担连带赔偿责任。
代驾软件公司被判担责
经审理，主审法官告诉陶某，车主单位在这起交通事故中不担责。保险公司在限额范围理赔，这没有疑义。问题是，赵先生与亿心宜行公司之间如何担责？
“我们认为，赵先生与亿心宜行公司之间应为雇佣关系。一，委托代驾服务协议在潘先生与亿心宜行公司之间签订，赵先生并非协议当事人，他是接受亿心宜行公司的指令实行代驾；二，赵先生系经亿心宜行公司考核并认可的代驾驾驶员，他在工作时间内接受公司的管理。三，赵先生根据公司制定的标准收取费用，对代驾费没有议价权，仅以付出的劳动获取相应报酬。”根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，因此，陶某超出保险理赔范围的损失部分，应由亿心宜行公司承担。
法院最终支持陶某医药费等12.66万余元，由于这笔损失可在交强险及商业三者险限额内足额赔付，因而亿心宜行公司无需再支付赔偿费用；对于不属保险责任范围的律师代理费及停车费元，法院判决由亿心宜行公司全额赔偿。由于该公司之前已垫付医疗费3.59万余元，扣除这部分损失后，其余部分陶某应予以返还。（综合《新闻晨报》《上海法治报》报道）
（原标题：代驾司机肇事该由谁来赔？）
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