年
青年拔尖人才选拔工作启动！
计划在全区范围内选拔
80名左右青年拔尖人才
一起来看
选拔名额和范围
（一）选拔名额
计划选拔80名左右。按照人才计划优化整合要求，自治区青年拔尖人才培养工程原分设的国家级学术技术带头人后备人选和自治区级学术技术带头人后备人选，统称为自治区青年拔尖人才。（二）选拔范围
全区各类企事业单位中从事自然科学、哲学社会科学研究或技术开发、推广、应用的青年人才，年龄在45岁（年1月1日及以后出生）以内的可以申报。侧重选拔在自治区九大重点产业、高新技术产业、战略性新兴产业、金融产业中从事应用研究、技术开发的创新型人才和掌握现代经营理念、熟悉资本运作、市场营销和企业管理的经营型人才；在非公领域从事产品开发、技术应用、工艺革新等工作的专业技术人才和高技能人才。培养期已满且德才表现优秀、业绩贡献突出的自治区青年托举人才优先推荐。（三）下列人员不在申报范围：
1.已入选国家“百千万”人才工程等国家级人才计划人员；已入选省部级人才计划，且尚在培养期人员；2.获得自治区塞上名家及更高层次人才表彰人员；3.担任副厅级及以上领导职务或享受副厅级以上待遇的专家；在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导；4.已入选过自治区领军、青年拔尖人才的人员；已入选自治区青年托举人才且尚在培养期内的人员；5.连续2年申报未入选，且在2年内没有新的重大专业成果的人员。同一年度不得同时申报自治区领军人才、青年拔尖人才、青年托举人才。选拔条件
（一）基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国、遵纪守法、学风正派；坚持科学精神，恪守职业道德；专业基础扎实，自主创新能力强，具有较强的培养潜质。申报人员一般应具有硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职称，或高级技师（一级）以上职业资格或职业技能等级人员。对县乡基层单位业绩特别突出且有培养潜力的专业技术人才和重点产业的企业申报人员，可放宽至具有大学本科学历及中级专业技术职称，或具有技师以上职业资格或职业技能等级人员。（二）专业条件
1.申报人员为专业技术人才或经营管理人才的，近5年还须具备下列业绩成果条件之一：（1）学术技术水平处于区内领先地位，具有创新思维，能够提出前瞻性、创造性的研究构想，引领重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；（2）潜心基础研究，引领基础理论创新，对基础学科发展具有积极推动作用；（3）主持省部级及以上重大科研任务或重大工程项目，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；（4）自治区九大重点产业、战略性新兴产业、高新技术企业的关键研发人员，拥有核心技术或自主知识产权，能有效组织并引领创新团队，组织开展技术含量高、支撑引领作用强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济社会效益。（5）在工业与农业研究、技术开发、管理或新产品、新工艺、新技术、新材料的开发和推广应用等方面有突出业绩，成果经省（部）级主管部门验收通过，达到区内先进水平，并有良好的社会和经济效益；（6）长期从事教育教学一线工作，在教育理论研究或教学实践探索方面做出突出成绩，主持完成自治区教改任务，获自治区教学成果奖或在基础教育教学改革中取得创新性成果；（7）长期从事疾病诊治和预防控制工作，技术水平较高，治疗疑难、危重病症成绩比较突出，或疾病预防、控制效果比较明显，得到同行公认；（8）在理论研究、新闻宣传、文学艺术、图书出版和体育竞技等领域，获得省部级及以上奖项，业绩贡献得到同行公认；（9）在现代服务业领域，具有现代经营理念和先进管理经验，熟悉资本运作，积极培育发展新兴业态，取得较好经济社会效益，为促进区域经济发展做出重要贡献；2.申报人员为高技能人才的，应来自生产一线或技能教学岗位，从事本职业（工种）5年以上，秉承工匠精神，且同时具备下列条件之一：（1）在本职业（工种）中具备较高技艺技能，达到区内先进技术技能水平；（2）在本企业、本行业开展技术革新、技术改造、攻克难关和现代化建设活动中做出贡献，产生经济效益的；（3）在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，在行业内推广使用，带来经济社会效益的；（4）在开发、推广、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，取得经济效益和社会效益的。获得省部级科技进步奖、哲学社会科学奖、文学艺术奖一等奖排名前三和二等奖排名第一，且德才表现好、业绩贡献突出的，在初审初评及之前环节一般应列为推荐人选。选拔程序
为进一步拓展人才推荐选拔渠道，选拔采取自下而上、多头并推的方式进行。（一）申报推荐。通过单位推荐、行业协会（专业学会）推荐、同行专家推荐三种渠道推荐申报（申报人员只能选择其中一种推荐方式进行申报）。1.单位推荐。市县人选由用人单位按照属地原则报县（区）人力资源社会保障局，由县（区）人力资源社会保障局会同行业主管部门审核把关后，向地级市人力资源社会保障局推荐；区直（部门）单位及其所属企事业单位人选，报区直单位党委（党组）研究后，归口报送自治区党委宣传部、教育厅、工业和信息化厅、农业农村厅、卫生健康委。自治区党校、农科院、宁夏大学、宁夏医科大学（总医院）、宁夏师范学院、医院、北方民族大学直接向自治区党委宣传部、教育厅、工业和信息化厅、农业农村厅、卫生健康委推荐。用人单位应在本单位内部进行公示。2.行业协会（专业学会）推荐。自治区级行业协会（专业学会）可在本行业、本专业领域内推荐符合条件的人员，每个协（学）会原则上不超过2人，推荐的人选按照专业领域分别报送自治区社科联、自治区科协。行业协会（专业学会）应在本单位内部进行公示。3.同行专家推荐。2名本专业两院院士、入选“百千万”人才工程等国家级人才计划专家、享受国务院和自治区政府特殊津贴专家、“宁夏杰出人才”“塞上英才”专家可联名推荐本专业领域的青年拔尖人才培养工程人选。推荐专家需填写《同行专家推荐表》（附件4）并亲笔签名确认，每名专家当年可推荐1人。推荐的人选按单位隶属关系，属于区直部门（单位）及所属企事业单位的，按专业分类分别报送自治区党委宣传部、教育厅、工业和信息化厅、农业农村厅、卫生健康委等行业主管部门；属于市县（区）的，按照属地原则报送地级市人力资源社会保障局。（二）初审初评。（三）复审复评。（四）组织考察。（五）社会公示。（六）审定公布。推荐及申报要求
1.报送书面报告。地级市和自治区行业主管部门报送的推荐人选书面报告，除具体阐明推荐人选基本情况、推荐工作程序、推荐人选建议名单外，还需附专家评审排序汇总表（综合排序）、推荐人选综合考察材料、研究人选会议纪要等材料。2.线上线下并行申报。年自治区青年拔尖人才推荐选拔通过线上线下并行申报，申报人员线上线下填写信息须保持一致，审核人员要对系统内提交的所有附件材料验证原件，如无法提供原件，或原件与系统内提交的附件材料不一致的，退回修改。在经过相关推荐程序和单位（协会）研究通过后予以审核确认，线上线下审核结果须保持一致。（1）线上申报：申报人员登录宁夏高层次人才工作网（网址：